体制内工资不高,为什么那么多人生活得很好?

钱如故

第一,体制内的人分成两种,一种是机关事业单位工作人员,另外一种是垄断国企职工,比如烟草、电力公司员工。

前者的收入在当地只属于中等偏上水平,不算高,但后者的收入水平可不是题主说的那样很少。烟草、电力公司职工的收入在当地绝对属于较高水平的存在。

第二,体制内工作者除了到手工资外福利待遇还是不错的。五险一金是按照真正的年收入缴纳的,仅就公积金一块就比很多收入比他们高的企业职工还要多。这是因为一些民营企业根本不是按照员工平均工资缴金的,而是用当地最低工资标准为基数计算。

比如,上海的最低公积金缴纳基数是人均工资的0.6倍,也就是5000多元。在一些民企中哪怕年平均税前收入在10000元甚至20000元以上单位还是按照5000多元的标准予以缴纳。

五险一金上的差距短期内看不出来,但十多年、几十年下来就不同了。

另外一方面,体制内单位逢年过节或多或少会发一些东西,还有一些其他福利,这些也要算到年收入里去。

第三,很多在体制内工作的人本身家庭就很不错。

体制内要大富大贵基本上是不可能做到的,但不少人的家底还是挺不错的。我就认识几位体制内工作人员家里都有动迁安置房,每月工资不算高可人家还有房租收入,加在一起也不少了。另外,万一家里有什么事情需要急着用钱的话,卖掉一套房子就可以了。

还有一些体制内的工作人员家里是做生意的,本来就不缺钱,父母希望孩子找一个稳定点的工作,于是让他们参加各类考试以获得体制内工作的机会。

第四,体制内工作人员的消费欲望和消费状态没那么高。

是否富足除了看个人收入外还要看人的生活状态。胡乱花钱。每天入不敷出的人收入再高也给人一直缺钱的感觉,根本不可能用富足来形容。相反,很多体制内工作者没有太高的消费欲望,他们愿意把钱存下来,人一旦有了存款、有了资产底气和自信心就不同了,显示出的状态也就不一样了。

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