如何选一个好的基金产品经理,如何选一个好的基金产品经理人?

钱如故

如何选一个好的基金产品经理,如何选一个好的基金产品经理人?
如何选一个好的基金产品经理,如何选一个好的基金产品经理人?

选基金如果选对基金经理等于事半功倍,这个观点我是赞成的,但是选基金不如选基金经理,把选基金经理当成绝对化,那肯定是有问题的,因为没有任何一位基金经理是常胜将军,巴菲特也做不到,因此说选基金不如选基金经理,其实这是把工具和使用工具的人对立起来,肯定是不对的,中国功夫强调人剑合一,这还没合一呢,就把人和剑对立起来比较了,这等于是让关羽使斧头,让孙悟空使用九齿钉耙,怎么听都觉得哪里不对。

当然不对,因为我们太相信关羽和孙悟空了,而忽略了工具。

截至到目前,我们公募基金公司及各资管机构旗下基金经理总数达到3044位,创历史新高,而基金产品有10000只,平均一位基金经理管理基金为2.99只,造成基金经理“一带多”的现象。那么我们在选择基金经理时,是不是也要关注一下这位基金经理管理的其它基金产品的业绩情况呢?

所谓的“一带多”,就是一位基金经理同时管理多只基金产品,有的基金经理最多同时管理20-30只基金产品,那这样的基金经理,我们是不是要想想他有没有精力管理这么多的产品,能否保证管理的基金悉数成功?恐怕这里要画一个大大的问题。

为什么市场上会出现“一带多”(也叫一拖多)的情况呢?

是因为基金公司新发产品逐渐增多,刚才咱们就提到目前市场运行的基金就达到1万只,这还不包括即将上市的新基金,市场严重的基金经理少,基金产品多现象事实上是存在的,那么对于优秀的基金经理而言,如果又受市场“不如选基金经理”的观点左右,市场自然就会令优秀的基金经理拖带更多的基金产品,以实现资金入场的规模。

这听起来又很容易出现矛盾,因为基金经理是人,人是有精力,精力分摊到更多的基金产品上,请问基金业绩的稳定性如何保持?恐怕也会影响到基金投资者的切身利益上,因此,如果把选基金不如选基金经理当作单一或者唯一的选基标准,恐怕有点自欺欺人的味道了。

优秀的基金经理,我们当然不能放过,这就跟你遇到了关羽,孙悟空一样给你护驾,谁不乐意呢?

但是,还是给人家配上合适的武器为好,给关配偃月刀,给孙配金箍棒才行。了解股票型基金,混合型基金对基金经理的优势发挥能有什么影响,而往往基金规模相对较小,基金经理管理多只基金影响相对较小,基金规模相对较大,基金经理管理多只基金就会压力较大。

再者,基金经理的业绩还是要时不时考核一下才好,半年,一年乃至三年甚至更久的业绩都要拿出来看一下,研究一下同类平均水平,观察一下基金经理的表现是否稳定。

而且 我们在选择“一带多”的基金经理时,也要看看基金经理的背后团队,有时候我们也会看到师傅带徒弟,或者是与其它基金经理共管,等等情况出现,这也是基金公司配备的一些辅助力量,这也是能够减轻基金经理压力的一些办法,如果我们能够看到这些实力雄厚的辅助力量,我们对基金经理的怀疑也会减轻很多,因为盘子越大,人配置相对的多,盘子才好管理。

总之,选基金经理当然重要,对的更是事半功倍,但是也不能唯一论,不是说唯一论的想法不对,而是世界是变化的,唯一论常常被世界利用,对投资者反而不利,这一点犹要注意。

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